공무원 봉급표 2023 (인상률 및 실수령액)

공무원 봉급표 2023 (인상률 및 실수령액)

 

이번 포스팅에서는 공무원 봉급표 2023 에 대해서 알아보겠습니다.

공무원 시험을 준비하시는 분들은 많이 궁금할 내용일 것입니다.

 

공무원-봉급표-2023

뿐만 아니라 현재 공무원으로 재직 중인 분들도 가장 궁금한 것이 봉급이 얼마나 오르고 내년에는 얼마를 받을지가 아닐까 싶습니다.

특히나 올해 물가가 너무 많이 올랐기 때문에 그에 맞게 공무원 봉급도 많이 인상이 되길 바라는 분들이 많습니다.

그럼 이제부터 공무원 봉급표 2023 에 대해 알아보고 2023년의 공무원 봉급 인상률과 실수령액, 2022년과 2023년의 공무원 봉급 차이를 알아보겠습니다.

뿐만 아니라 2023년부터 변경되는 육아휴직 관련 정책과 수당, 성과급까지 자세하게 알아보겠습니다.

 

 

 

 

공무원 봉급 인상률 2023

현재 대한민국 공무원 전체 인건비로 사용될 예산은 2023년 42조 5509억 원으로 2022년 40조 8779억 원보다 약 4.1% 증가했습니다.

5급 이하의 공무원의 보수 평균 인상률은 1.7%로 책정되었으며, 사실 이와 같은 공무원 봉급 인상률은 최근 급격하게 올라 약 5~6%대에 이르는 소비자물가 상승률의 30%도 안 되는 수준입니다.

공무원 노동조합은 9급 공무원들이 최저임금 수준의 봉급을 받고 있다고 항의하였고, 7.4% 이상의 봉급 인상을 외쳤지만
결국 5급 이하 공무원의 임금 임상률은 1.7%로 정해졌습니다.

뿐만 아니라, 4급 이상의 고위직 공무원의 봉급은 동결되었고, 장차관급은 10%를 반납하는 것으로 결정되었습니다.

 

공무원-봉급-인상률-2023

2023년 인상된 1.7%를 계산하여 2022년 보수표와 비교해 보면 , 9급 1호봉의 경우 월보수로 계산한 최저임금보다 약 2만 원 정도 적은 봉급을 받게 되었습니다.

물론 각종 상여나 수당을 포함한다고 하지만 단순히 계산한 것으로도 최저임금보다 낮은 임금을 받는다는 것은 충격일 수밖에 없습니다.

그동안 최저임금이 많이 오른 것은 사실이나 이런 사실은 공무원들의 사기저하에도 영향을 끼칠 것으로 보입니다.

 

다행히 인사혁신처는 하위직, 저연차 공무원의 기본급의 추가인상과 직급보조비 인상 등을 협의하고 있다고 했으며, 협의를 거쳐 공무원 수당 관련 규정을 개정하여 최저임금에 이상의 봉급을 약속했습니다.

 

이러한 상황에 대해 전국공무원노동조합은 가파른 물가 상승률에도 불구하고 공무원 봉급 인상률은 실질적으로 보수 삭감이며, 하위직 공무원의 생존권을 위협하고 있다고 강하게 비판했습니다.

 

높은 물가, 높은 금리를 고려한다면 특단의 대책을 마련하여 상위직 대비 하위직 공무원 임금의 양극화가 심화하는 구조를 변화시켜 달라고 한 목소리로 요구하고 있습니다.

 

 

공무원 봉급표 2023

공무원 봉급표 2023 입니다.

 

공무원-봉급표-2023

최저시급 인상률과 비교하면 상당히 아쉬운 인상률입니다.

공무원 봉급표 2023 기준으로 공무원 봉급 인상률은 1.7%으로,
9급 공무원 1호봉을 기준으로 하게 된다면 2022년 대비 봉급은 약 2만 8천 원 차이가 나는 것을 알 수 있습니다.

 

 

공무원 봉급 실수령액

 

앞에서 알아본 공무원 봉급표 2023 관련하여 각 호봉별 봉급을 알아보았는데요
그렇다면 2023년의 해당 봉급 기준으로 실수령액은 얼마가 될까요?

일단 2023년의 공무원 봉급은 9급 공무원 봉급표 1호봉은 1,715,171원, 2호봉은 1,738,663원, 3호봉은 1,778,663원을 받을 예정입니다.

하지만 여기에는 각종 수당이나 상여금이 포함되어 있지 않기 때문에 계산을 해보아야 합니다.

2023년 9급 공무원 봉급표에 함께 포함되는 수당은
1) 기본급, 2) 초과근무, 3) 가계 보전, 4) 상여, 5) 실비 변상 등이 있습니다.

봉급표에 나와 있는 기본급 외에도 4개의 수당이 더 추가가 되는 것입니다.

 

 

 

[초과근무수당]

 

초과근무수당은 공무원의 임금을 많이 보전해주는 수당 중에 하나입니다.
9급공무원 직렬에서 소방, 경찰, 교정직 등 은 교대 근무로 인해 초과근무수당이 상당히 많습니다.

 

[가계 보전수당]

 

가계 보전수당은 1) 가족수당, 2) 주택수당, 3) 자녀학비수당, 4) 육아휴직 수당 등으로 구성되어 있습니다.

 

<가족수당>

가족수당은 부모님, 배우자, 자녀 등의 부양가족이 있는 공무원에게 차등 지급이 됩니다.
배우자의 경우 월 4만 원, 자녀의 경우 셋째까지 월 10만 원씩 지급됩니다. 만약 아이를 더 많이 낳게 되면 수당도 올라가게 됩니다.

 

<자녀학비보조수당>

과거에는 고등학교 수업료가 있어 공무원의 고등학생 자녀는 자녀학비보조수당을 받을 수 있었습니다.
하지만, 2021년 1월 1일 이후 고등학교가 무상교육으로 변경되며 재외 근무지 학교에 재학 중인 재외 공무원의 자녀만 자녀학비보조수당을 받을 수 있습니다.

 

<육아휴직수당>

육아휴직수당은 2022년부터는 300만 원 이하까지 엄마 3개월, 아빠 3개월 부부 합계 6개월의 통상임금을 100%까지 받을 수 있습니다.

사실 일반 회사에서는 아빠의 육아휴직은 눈치 보고 사용이 어렵습니다.
하지만 공무원은 이런 부분에서 자유롭다는 게 가장 큰 장점이 아닐까 싶습니다.

 

 

 

[상여]

상여수당은 성과상여금, 정근수당, 대우 공무원 수당으로 나뉩니다.

 

<대우 공무원 수당>

대우 공무원 수당은 신입 1호봉은 받을 수 없고,
9급 기준 본 계급에서 최소 5년 이상 근무한 사람만 받을 수 있습니다.
결국, 5년 이상 근무하고 성과가 우수한 공무원은 월 봉급액에서 4.1%를 더 받을 수 있습니다.

 

<성과상여금>

공무원 성과는 1년 동안의 근무 성적을 기준으로 6월과 12월에 연 2회 지급됩니다.
평가 등급은 S, A, B, C 총 4개 등급으로 나누어져 있으며 C 등급 경우 별도의 성과급이 없습니다.

전체 인원을 100으로 봤을 때 10%를 제외한 인원은 대부분 성과상여금을 받을 수 있어 대부분의 사람이 성과급을 받을 수 있습니다.

공무원 성과상여금 실수령액은 약 100만 원에서 300만 원까지도 받는다고 하니 적지 않은 금액입니다.

S 등급 172.5% 20%
A등급 125% 40%
B 등급 85% 30%
C 등급 10% 0%

 

<정근수당>

위에 소개한 2개의 수당은 개인 성과가 필요한 수당이라면, 정근수당은 특별한 성과 없이 모두 받을 수 있습니다.

정근수당은 1월 1일과 7월 1일 연 2회 지급되며, 지급액은 연차에 차등 지급 됩니다.
1년 미만인 경우는 받을 수 없고 그 외에는 모두 받을 수 있습니다.
특히 정근수당은 근무한 횟수가 많을수록 높아지져 10년 이상 근무할 경우 최대 50%까지 받을 수 있습니다.

1년 미만 미지급 7년 미만 30%
2년 미만 월 봉급액의 5% 8년 미만 35%
3년 미만 10% 9년 미만 40%
4년 미만 15% 10년 미만 45%
5년 미만 20% 10년 이상 50%
6년 미만 25%

 

그외에 실비 변상 수당이 있습니다.

 

[실비변상 수당]

실비변상 수당은 1) 정액급식비, 2) 직급보조비, 3) 명절휴가비, 4) 연가보상비이다.

정액급식비는 말 그대로 식대로 월 14만 원씩 지급이 됩니다.
또한 직급보조비라는 명목으로 직급에 따라 보조금액이 지급되며 설날, 추석 명절 휴가비가 있습니다.
마지막으로 연가를 사용하지 않으면 그에 해당하는 금액을 돈으로 지급하는 연가보상비가 있습니다.

이런 각종 수당까지 합치면

공무원 봉급표 2023 에 해당하는 9급 공무원 1호봉의 실수령액은 약 2680만 원 정도가 됩니다.
한 달로 나누어 보면 약 223만 원에 해당합니다.

물론 직급별 직렬별로 차이는 있겠지만 행정직 기준으로 대략 이 정도 금액을 받는다고 보시면 되겠습니다.

 

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오늘은 공무원 봉급표 2023 의 제목으로 공무원 봉급표와 2023년 봉급 인상률, 실수령액 까지 알아보았습니다.

가파르게 오른 최저임금 대비 1.7%의 인상률은 실망스러울 수밖에 없는 인상률입니다.

 

하지만 각종 수당을 합치면 나쁘지 않은 실수령액을 확인해 볼 수 있었습니다.

 

여기까지 공무원 봉급표 2023 에 대한 포스팅이었습니다.

여기까지 읽어주셔서 감사합니다.

 

 

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